董事会系列第一部分我们的路径地址所需的全面准备开始这个过程。
我们到会议室系列的第二部分股票成功策略会议面试一个管理者的独特挑战。
我们到会议室系列的第三部分提供了指导得到了一个好的开始,一个新的董事。
亿康先达和会议委员会是高兴地呈现一系列新的治理看网络直播,将专注于关键的治理和运营问题重要的公司董事会成员和/或高层管理人员。
数字转换定义银行和零售等行业所面临的挑战。但董事会和公司的执行委员会接受这种改变必须记住,自己不能改变他们的组织。
在当前的业务环境中,监事会由专业化经营应对显著高于预期。董事会可以采取哪些步骤在追求更高的性能吗?
年度访问医生体检是现代生活的一个具有讽刺意味的仪式。所有的问题和测试后,期望的结果是听到什么是错的。而免于生病是一件非常好的事情,有很大的区别,在巅峰状态。更多的信息如何年度体检是如果可以不仅告诉我们如何避免疾病如何成为更强大和更灵活和更大的耐力吗?而不是一件苦差事,考试的见解可能使它值得期待的事情。
女性的需求,如果他们有能力和意愿,但这“是一个delibaret选择,需要牺牲”——由董事会多样性在香港从一个易之研究结果。
发展愿景的重要性,表现出强烈的好奇心新的挑战。
跨行业的员工(如对数字发展。)
你切换到另一种语言版本的亿康先达的网站。你目前的页面上没有翻译版本。如果你继续下去,你将替代语言主页。