埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）的首席执行官埃迪尔森·卡马拉（Edilson Camara）与彭博市场（Bloomberg Markets：Asia）进行了交谈：亚洲有关挑战，导致这么多首席执行官离开职位。 今天，高级首席执行官流失表明，创办公司的人们可能不是经营他们的合适领导者。“我们的建议是确保首席执行官在自我发展的旅程中。即使是从内部提升的首席执行官也没有为新的审查层次做好准备。卡马拉。 是什么使今天成为优秀的首席执行官？它始于人，而不是专业人士。他们需要自我意识并拥抱帮助。卡马拉。它与客户展示：埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）越来越多地与客户合作为当今世界培养领导者，这在过去十年中发生了变化。 资料来源：彭博社 与本文有关的主题 首席执行官 领导 分享此页面
