与领导咨询有关的洞察文章

在担任首席执行官的职业生涯结束时，一些领导人对当前公司的董事会或监督委员会担任职务感兴趣。通常出现的问题是，即将离任的首席执行官是否不应立即被任命为主席。

歧视性生活肯定会留在这里，这将使我们进一步反思自己的决定。

当我们谈判新常态的框架时，有多少时间健康？

埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）主席吉尔·阿德（Jill Ader）与《工业周》（Induranweek）进行了交谈，讨论了领导力如何从19日危机中发生变化。

Egon Zehnder的Greig Schneider和Lisa Blais在接受Lebow商学院的采访时分享了他们对文化和才华的独特观点，以及他们如何影响董事会。

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Covid-19应该如何（也不应该）影响创新议程。

在过去的一年中，我们目睹了PSI20的所有实体的巨大进展，满足了他们所需的多样性配额。现在，在建立常绿的董事会继承和建立下一波女子领导人的管道方面取得了重要的飞跃，这是一个重要的基础。

埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）聚集了墨西哥和外国的跨国公司的大约30个小时的领导人，参加了一个论坛，该论坛为交流想法和分享经验和学习效果良好的经验和知识而努力，当时不受欢迎的事物（当大流行。

香港领导人一直必须适应。他们在危机中的经验将在未来几个月和几年内为他们提供良好的服务。