谈判您在新工作中真正想要的东西

这个播客最初出现在Wondery的由Liz Dolan和Rico Gagliano主持的工作播客安全播客。查看完整的面试这里。

在求职面试中进行谈判可以说是招聘过程中最令人不安的部分之一。但这不是那样！在与潜在雇主交谈时如何不陷入困境的一堂课，Egon Zehnder的Sarah Van Dyck加入了安全播客的安全，由Liz Dolan和Rico Gagliano主持out of a job, and we’re not just talking about salary.

执行招聘人员莎拉·范·戴克（Sarah Van Dyck）本周与我们一起分享了她关于如何询问您真正想要的工作的建议……我们不仅在谈论薪水。pic.twitter.com/a1kdhwixby

- 安全工作（@safeforwork）2019年4月1日

与新雇主谈判时

1. 超越薪水：您想在家工作，有更多的休假时间，获得亲生假期吗？考虑您的优先事项和目标，并在工作提供之前立即提出。

2. 谈判总薪酬。考虑总薪酬非常重要：基本工资，潜在的奖金和公平性。有了这三个组成部分，基本工资和奖金不会提供太多的谈判能力。要成功进行谈判，您需要了解最重要的事情。

3. 不要押注未来的薪水。总的来说，押注将来可能是非常有风险的。如果您没有以足够高的水平开始薪水，那么您将在其余职业生涯中迅速落后。

4. 如果询问您目前做什么，则不必回答。相反，说：“我正在根据此角色的范围寻找这个特定范围。”

5. 让您的雇主提供第一个工资范围。这为您提供了谈判总薪酬的三个部分的杠杆作用。