哈佛商业评论 - 通过强调团队合作来防止员工离开

研究表明，跨部门和地理的公司的工作转换正在上升，损害了个人和组织绩效。为了改变这种动态，Egon Zehnder的首席执行官Rajeev Vasudeva和高级顾问ClaudioFernández-Aráoz建议强调企业家创新是团队的努力。最高领导者应该创建其他人可以并确实设定方向的上下文，而不是为他人制定愿景。必须通过集体赔偿计划来加强这一点，而不是个人激励措施。作者总结了以下赌注：“这与您或我无关，而是关于我们的。您是否希望在寻找新工作的同时，在最高的人的愿景下，脱离关注者的脱离追随者？还是您希望一个坚定的创新者社区无缝地合作，为世界带来更好的产品和服务？”

全文：ClaudioFernández-Aráoz和Rajeev Vasudeva：通过强调团队合作来防止员工离开（2016年11月7日）。