见解的文章有关执行评估

人才争夺战并没有当前金融危机的牺牲品,达米安•奥布莱恩认为,亿康先达的首席执行官和主席。

面对萎缩的高级研发人才,越来越多的公司在该领域的学者和研究人员招聘高级管理角色。

而能源部门是对专注于“大机组人员变化”——比赛来取代老化的劳动力——一个同样引人注目的大范围的挑战出现在行政套房。能源公司必须准备新一代的高管领导的世界变得更加复杂。

聚集在纽约、伦敦、法兰克福、香港和上海,7个主题的讨论都集中在持续的全球信贷危机的影响和流动性的市场,以及它是如何改变对财务主管的角色的看法。

金融和经济危机的激烈的争论火上浇油——奖金和管理人员工资。

企业领导人折扣的影响信任的危险。信任是鼓舞人心的一种所有权的关键和建立自尊。