当我们考虑Egon Zehnder的发展时，我们会考虑您今天的位置与您想要的位置之间的差距。如果这个差距与技能或知识有关，那是一回事。但是，如果这个差距与身份和心态有关，则需要一种不同的方法。在这里，教练是执行官发展的关键一步。
在埃贡·Zehnder（Egon Zehnder），我们的教练方法与标准执行指导的公司在广度和深度方面有所不同。由于我们评估高级人士的历史50年，我们深入了解了C-Suite的成功以及与业务成就最相关的各种行为。而且，由于我们的顾问直接来自行业乐动或专业服务，因此我们知道面对您面临的压力的感觉。我们的80多名顾问已经完成了为期两年的教乐动练技能培训计划。通过公司的广泛网络，他们与高级执行开发领域的世界领先专家紧密相关，使我们能够为您的特定需求提供最佳的干预。
通常，我们与您紧密合作六到12个月，每月在安全，机密的环境中开会，有利于开放性。我们在执行基准测试中使用我们的专业知识来阐明您的基准。我们帮助您定义和可视化目标，并帮助您获得内在优势的全部丰富性以及可能阻碍您退缩的东西。我们与您合作以阐明您的身份和目的，从而释放未开发的潜力。
我们希望有机会在您的领导之旅中与您合作。我们还为希望在小组环境中开会的高级管理人员提供邀请课程，并鼓励您在本网站上探索我们的单独页面。
