我们的训练方法不同于标准的高管培训公司。虽然我们可以帮助解决技能或知识上的空白,我们把它进一步研究缺口身份和心态。
我们提供持续的、个性化的支持和建议,高管和帮助他们发展转换成执行。
我们帮助高管定义和可视化的目标,协助他们访问的全部丰富他们的内在优势,以及可能阻碍了它们的发展。我们与他们合作澄清他们的身份和目的,利用尚未开发的潜能,与特定的理想的业务成果。
辅导计划,年底前执行将能够促进个人的发展,创造了见解和认识到自己的优势和发展领域。
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