家族企业常常被大公司盖过风头，但在世界上几乎每个国家，家族企业都占企业的多数。换句话说，他们是经济的支柱。家族企业惊人的韧性和可持续性，尤其是在危机时期，使它们再次成为人们关注的焦点。那么，是时候重新审视一下是什么让这种非常传统的公司运转起来了。家族企业的活力和创新从何而来?是什么让他们如此成功?他们在哪里容易受到紧张局势和冲突的影响?
2011年6月，亿康先达(Egon Zehnder)对全球720名经理人进行了调查，询问他们在家族企业中的经历。这一著名的调查对象包括此类企业的所有者和合伙人，以及在家族企业中担任关键职位和在家族企业之外工作的高管，为此类企业的运营方式增添了一个外部视角。该调查小组还反映了所有行业和所有规模的公司，从中小型企业到大型和超大型企业。
这是亿康先达(Egon Zehnder)开展的第十次在线调查，该调查通过一群国际顶级经理人的视角来审视当前的企业管理问题。其国际执行小组使亿康先达能够实时捕捉全球关键商业决策者的观点。
