石英-为什么失败是时尚

顶级首席执行官越来越多地寻找在职业生涯中有过失败经历的候选人。为什么,问石英？首席执行官们将失败视为一种性格塑造，他们正在寻找那些从过去的失败中恢复过来的新员工，因为这使他们成为更强大的领导者。亿康先达(Egon Zehnder)首席执行官也认为，询问失败是测试一个人的诚实程度和表现脆弱的能力的好方法拉杰夫Vasudeva．“它能告诉我一个人是否有自知之明，”他解释道。然而，瓦苏迪娃指出:“许多人把小的成功视为失败。

完整故事:珍妮·安德森:ceo们希望在每个新员工身上看到的经验(2016年2月4日)。