农业是积极的时刻的转换。谁会开车的领导人能够成功和抓住新的机会在这么多变化?
无论你是董事会成员,管理层领导,或选择的继任者,创始人的信任是成功的基石。
在董事会层面DE&I出现稳步提升,1 3新员工是女性和27%的董事会席位被女性董事在全球范围内,发现了我们全球董事会多样性追踪2022 - 2023。读到这三个课程打破壁垒,推进女性领导在会议室。
我们坐下来聊天完成Vani Manja,总经理和人力在勃林格殷格翰集团制药公司为英国&爱尔兰。她继续为其他女人在医疗保健行业。
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在早期和增长更快的公司,没有什么比做出正确的押注的人更重要。
惊喜:混合并不是什么新鲜事,但在规模管理。人首席军官的挑战?
在高压情况下,需要多技能成功。这里有八个领导教训我们可以从世界杯的关键时刻。
世界正在成为一个大数据问题,约伯是关键技术突触来解读它。
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