2021年10月19日(香港)-亚洲证券行业和金融市场协会(ASIFMA)和亿康先达(Egon Zehnder)，全球领先的领导力咨询公司，今天发布了他们的调查结果“ASIFMA-亿康先达诊断20201亚太地区多元化和包容性的抱负和实践”。该调查于2021年5月至6月在ASIFMA的买方和卖方会员企业中进行，涵盖亚洲13个市场。受访公司在亚洲的总市值超过6469亿美元，员工超过246,748人，全球总部设在美国、欧洲和亚太地区。
ASIFMA首席执行官马克•奥斯汀表示:“我们很高兴能分享这些结果，因为这是该地区首次开展此类多样性调查。”“我们超越了性别多样性，对D&I实践和抱负进行了全面、区域性的调查，为资本市场行业设定了基线，并为未来的实际路线图奠定了基础。”
“让人欣慰的是，D&I是高管层的首要任务，我们也深受鼓舞地看到，受访公司在D&I方面走在前列。然而，人们普遍认为，仍有一些重要领域需要解决，”亿康先达顾问Benno Jaeggi补充道。“为了实现既定的性别目标，受访公司还有很多工作要做。他们认识到，性别之外的其他形式的多样性需要更多的关注，需要与供应商、客户和更广泛的社区实现更多的多样性牵引。”
调查还显示，最佳实践之间有关键的共同点，如公司项目的真实性、对区域D&I领导者的需求、包括首席执行官在内的企业领导者的问责制，以及以具体目标为基础的明确战略。
贾基补充说:“重要的是，从这项调查中注意到，面临的主要挑战与社会文化有关，这是最好的集体解决方案，建立行业最佳实践和有针对性的举措，以解决已发现的差距。”
奥斯汀表示:“考虑到这一点，ASIFMA将专注于一系列行业举措，以推动围绕我们调查发现的问题发生变化。”“我们正在考虑的一些关键举措包括最佳实践指南、促进D&I议程和具体问题的宣传，以及行业承诺。”
关于ASIFMA
ASIFMA是一个独立的区域性行业协会，拥有超过150家会员公司，包括买卖双方的各种领先金融机构，包括银行、资产管理公司、律师事务所和市场基础设施服务提供商。我们携手利用金融业的共同利益，推动亚洲流动性强、深度深、覆盖面广的资本市场发展。ASIFMA提倡稳定、创新和有竞争力的亚洲资本市场，这是支持该地区经济增长所必需的。我们通过一个行业的集体力量和清晰的声音，推动共识，倡导解决方案，并围绕关键问题产生改变。我们的许多举措包括与监管机构进行磋商和交流，制定统一的行业标准，倡导通过政策文件加强市场，以及降低在该地区开展业务的成本。通过GFMA联盟SIFMA在美国和AFME在欧洲，ASIFMA还提供关于全球最佳实践和标准的见解，使该地区受益。有关ASIFMA的更多信息，请访问:www.asifma.org．
亿康先达
亿康先达(Egon Zehnder)是全球领先的领导力咨询公司，鼓励领导者用人性化的答案来解决复杂的问题。在为客户提供首席执行官领导力方面的建议方面，我们有超过55年的经验，我们知道，选择首席执行官是一个过程的中间点，而不是终点。这就是为什么我们与客户合作，提供全面和有效的CEO过渡、继任、发展和入职支持。我们帮助企业了解其领导力挑战的核心，并提供诚实的反馈和见解，帮助领导者实现他们的真实存在和目标。我们在36个国家乐动的63个办事处的560名顾问都是前行业和职能领导者，他们跨越地域、行业和职能进行无缝合作，在每一次都将公司的全部力量交付给每一位客户。乐动app下载
我们相信，通过领导，我们可以一起改变人们、组织和世界。
欲了解更多信息，请访问www.nanguobuy.com跟着我们走LinkedIn而且推特．
如有媒体查询，请联系
Corliss Ruggles, ASIFMA执行董事-通信和人力资源主管
电话:+ 852 9359 6996
电子邮件:cruggles@asifma.org
Stacy Drumtra，芝加哥，全球营销联合主管
电话:+1 312 805 6736
电子邮件:stacy.drumtra@egonzehnder.com
Martin Klusmann，柏林，全球营销联合负责人
电话:49 + 1702360101
电子邮件:martin.klusmann@egonzehnder.com
