报告报道人员配备行业分析师引用了一项新的Egon Zehnder调查。但是,随着女性向职业阶梯的发展,野心会减弱,其中72%的人相信进步机会下降到57%。埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)的首席执行官指出:“我们认为,多元化和包容性的领导者创造了一个更美好的世界,组织和经济不仅增长,而且蓬勃发展。”Rajeev Vasudeva,评论发现。这项研究:“领导者和女儿全球调查”,分析了来自七个国家的7,000多名女性专业人士。 完整的故事:“”在职业生涯的早期,大多数妇女都渴望执行领导力”在人员配备行业分析师中(2017年2月28日)。 与本文有关的主题 多样性和包容性 领导 人才管理 分享此页面