为纪念国际妇女节,亿康先达最近在哥伦比亚波哥大举办了一场名为“领袖与女儿”的活动,主题是增强职业女性的权能。来自数十家哥伦比亚公司的经理齐聚一堂,讨论亿康先达(Egon Zehnder)最新的全球董事会多样性分析(Global Board Diversity Analysis)的结果。该分析调查了全球7000名职业女性。调查显示,在过去的两年里,女性变得更有野心了,尤其是年轻一代。调查结果显示,74%的年轻女性领导人渴望担任高管职位,巴西、中国和印度等发展中国家的情况最为突出。令人鼓舞的是,很少有年轻女性表示难以找到教练或导师来支持她们。 完整的故事:死亡之源,死亡之源(“四分之一的女性渴望担任高管职位”),《投资组合》(2017年3月10日)。 与本文相关的主题 多样性与包容性 首席执行官 领导 文化 潜在的 分享本页