据土耳其日报报道，在女性领导人方面，土耳其仍然落后于欧洲和美国Hurriyet．土耳其只有13.9%的董事是女性;如果不包括与公司所有者相关的女性董事，这一数字将降至7%。为了解决这一问题，亿康先达伊斯坦布尔办事处和萨班卡伊大学合作开展了独立女性董事(IWD)项目，这是土耳其女性管理人才的数据库。最近在伊斯坦布尔举行的“女性的力量”会议上，国际妇女节项目经理Sevda Alkan强调了其目标，即将土耳其公司的女性董事比例提高到30%。根据亿康先达的资料Murat你们şildere“这个问题不应该被称为‘女性问题’。这实际上是一个平等和人权的问题。”在他看来，“这不是供应的问题，而是需求的问题”，这可以通过更严格的配额和强有力的目标来解决。
完整故事:Şebnem Turhan & Ahmet Can:”En büyük mahirdur grubu kadidnlar(“等待任命的女性领导人”)在Hürriyet(2018年3月7日)．
