亿康先达指出:“当性别多元化成为商业模式的一部分时,它是有效的。西蒙Stebler瑞士日报Handelszeitung.她补充说,制药行业在融合性别和不同文化方面有着非常出色的记录。她的同事流行Boix“制药行业的参与者已经认识到,他们只有通过挖掘女性的潜力才能赢得争夺顶级人才的战争”,尤其是考虑到越来越多的女性成为医生。但两人都认为,在“无意识的偏见”仍然盛行的最高领导层,有必要增加多样性。据Boix说,已经取得了进展,但需要改变思维方式。她警告说:“只要这种情况不发生,这一进程就会停滞不前。” 完整故事:瑟莱娜·格罗斯:“是的,她能《商报》(2018年3月7日)。 与本文相关的主题 人力资源 多样性和包容性 分享此页