《财富》杂志:多元化:美国董事会为何落后?

亿康先达(Egon Zehnder)的数据显示，作为企业文化多元化的早期倡导者，美国在过去4年已落后于许多发达国家2016年全球董事会多样性分析．这在一定程度上是由于欧洲主要经济体实行的董事会配额制度。但卡罗尔·辛格尔顿·斯莱德亿康先达(Egon Zehnder)的美国董事会业务主管李德华(peter peter)也将这一趋势归咎于美国人对董事会的态度。“在美国有一种文化心态，如果你退出董事会，这是失败的标志。董事会的任期也与自我息息相关，”她解释道。在她看来，董事会需要摆脱那些“友善、合群、但不是特别有影响力的董事”，代之以背景更多样化的领导人。

完整故事:瓦伦蒂娜·扎莉亚:美国公司董事会女性如此之少的一大原因?董事的自我《财富》杂志(2017年2月8日)。

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