一些公司高管对找不到足够的妇女来使董事会多样化的大惊小怪，智利政府提出了一个lIST组成的136名候选人可以帮助他们。也许这引发了一点点大火，因为上个月的年度股东大会在基准IPSA指数中有250多名董事中又有四名妇女结束。不过，进度有限。现在，30家公司的董事会人员中有9％的人是女性，高于去年的7.8％。“以这种速度，我们需要大爆炸才能到达我们应该去的地方。”路易斯·库比洛斯（Luis Cubillos），智利Egon Zehnder Santiago的合伙人。
他说，智利公司必须加紧努力，或面对后果。养老金和私募股权基金和其他投资者在决定持有哪些股票时越来越多地关注性别奇偶校验，养老金董事会“成为一个问题，可能会为公司造成成本”。
智利为什么要慢慢赶上？一个答案可能在于该国的小小，人口约为1800万，以及其企业界的私密性。实际上，当不计算有控制股份的家庭的妇女时，董事会的女性代表下降到5％。
全文：需要女董事会成员吗？智利政府有适合您的清单。劳拉·米兰·洛姆布拉纳（Laura Millan Lombrana）和玛丽亚·何塞·坎帕诺（Maria Jose Campano）。2019年5月11日。
