“如果您想达到顶峰，请成为一名工程师。”
As Women’s History Month comes to a close and I reflect on the conversations and specific goals this year’s initiatives supported, I feel an overwhelming sense of urgency to continue the momentum in an area near and dear to me: increasing the presence of women and women leaders in STEM fields (sciences, technology, engineering and mathematics).
考虑女性仅组成4％全球最大的上市公司的首席执行官角色。现在，考虑到STEM领域在历史上一直是最少的多样性，尽管C-Suite和董事会角色的管道从STEM背景中大量降低了，并且这些领域的现任女性领导能力变得更加可怕。
作为一名工程师，我已经看到并经历了亲身经历的持续偏见如何使女孩脱离科学和数学课堂，以及这些因素如何陷入困扰女性领导者未来的管道问题。但是我真的相信我们可以改变这种状况，它始于强调STEM教育的好处，并赋予未来的女性领导人接受STEM。
STEM教育似乎使您走上了一条轨道的职业道路 - 相反，它转化为与几乎每个领域有关的领导技能。在我自己的职业生涯中，成为工程师的经历使我成为了一个更好的领导者，而不仅仅是处于STEM位置。This is an important distinction, and one I’d like to share – because we, the female STEM leaders of today, need to tell our stories to show that it’s possible to break through biases, that our strength comes in numbers, and that core STEM skills create invaluable leadership attributes that can propel your career, regardless of your chosen field.
早在高中时，我就比任何其他学科都更加擅长并享受数学和科学，因此，对我来说，自然的道路是追求工程学。然后 - 就像现在一样 - 在茎领域中成为女性是困难的，有时是孤立的。然而，随着我的教育和职业发展，我发现自己处于许多职位，这是200名工程师部门的唯一女性，制造业，销售和市场营销，一般管理以及最终执行搜索的角色 - 我有顿悟：如果您愿意要达到顶峰，请成为工程师。我从我的教育和工程角色中学到了关键的解决问题的技能，这导致了领导角色和其他机会，即使是典型的STEM角色和企业。解决问题的技能是任何科学，技术或数学学科的基础；无论性别如何，它也是伟大领导人的主要宗旨之一。因此，当我通过不同的和具有挑战性的角色和行业导航时，我培养了这种特征在我担任工程师的时代，最终成为强大的领导者，拥有独特的解决问题的能力，只有STEM才能教授。（与人友好也没有伤害）。那时，我几乎不知道这种工程背景在一个被技术颠倒的世界中变得多么重要。
当然，我当然不能免疫社会污名，这些污名通常会阻碍妇女从事STEM职业。It’s all still very much present – from the outdated and uninformed insults about women being “bad at math,” to objectification in consumer technology apps and services contributing to the commodification of women, to society’s expectation that women’s careers take a back seat to men’s in order to take primary responsibility for child-rearing. The discriminatory culture still exists from childhood through to one’s career.
值得庆幸的是，全世界各种规模的公司都在努力打击这些污名，以鼓励妇女从事STEM职业。一些公司建立了更多样化的工作场所的目标。其他人则正在开展公众的宣传运动，以促进女孩在STEM内的教育到职业生活可以取得多少成就 - 例如Microsoft的竞选活动#MakeWhatsNext，探讨了导致女孩辍学或失去对科学，技术，工程和数学的兴趣的问题。州街建立了一个小而强大的无畏女孩雕像，以进一步讨论金融中的性别多样性，埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）开车40领袖和女儿世界各地的面板是直接和个人呼吁的行动，以对下一代女性领导人的机遇和野心进行对话。
这些努力可能会对文化和实践都产生巨大影响，这些文化和实践继续使妇女脱离STEM和领导角色。正如研究所表明的那样，潮汐上升的所有船只：我们能进入这些领域的女性越多，我们的声音就越强壮，我们将变得越有影响力。所有与STEM相关的行业都可以并且将受益于各种思维方式在创新方面所具有的力量。
整个频谱的支持和认可，来自执行领袖对于学校课程，将不仅可以帮助我们建立更强大的女性STEM管道，还可以帮助我们建立更强大的女性领导力管道。我只是其中的许多例子之一。STEM无疑加快了我的职业生涯，我相信这些核心原则是任何领域领导的基础。已经建立了巨大的动力，但是我们需要做更多的事情来避免惯性。让我们利用过去一个月的对话和女性STEM领导者的故事来鼓励下一代一年中的每个月重写规则。
