对美国来说，这是毁灭性的一周。近几个月来，我们目睹了可怕的种族主义和暴力事件，如果不是我们能够实时见证历史，这些事件可能永远不会曝光。举几个例子:乔治·弗洛伊德、阿莫德·阿贝里和布伦娜·泰勒的死亡，以及针对克里斯蒂安·库珀的公开种族主义。我代表我们的公司说，基于种族的歧视和不平等待遇必须结束。我们国家基于性别、宗教、性取向和其他形式身份的不平等待遇也必须结束。
正如我在周末反思的那样，我与我们的一些黑人同事交谈，他们分享了他们的个人经历以及他们现在的感受。我想感谢他们的脆弱，我个人也想承认这种不公正给黑人社区造成的独特创伤。我也想承认，对于公司里的许多人来说，这是一个非常令人不安的时刻。我们集体的痛苦和幻灭是真实的。
作为全球领先的领导力咨询公司，我们有一个独特的机会来改变现状。我们公司的宗旨是领导一个更美好的世界，而我们今天所面临的显然是一个领导空白。我们有责任帮助我们的企业、我们的非营利组织、我们的社区和我们的政府填补这一空白，让领导人、团队和组织建立一个更公平、更包容的社会。我们内部也有工作要做。我们必须致力于增加我们团队的多样性，以及培养真正的包容文化的心态和技能。
在未来几周，我们将在领导层和我们美国团队中组织一系列对话。我们的目标是为同事们创造一个受支持的空间，让他们表达和处理他们正在经历的事情，仔细倾听这种输入，然后共同努力建设一个更美好的未来。请知道，我们是一起踏上这条旅程的。
阅读我们的主席吉尔·阿德的支持:
