多元化和包容性的领导者创造了一个更美好的世界，在这个世界里，个人和组织不仅能成长，而且能茁壮成长。
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多元化和包容性的领导者创造了一个更美好的世界，在这个世界里，个人和组织不仅能成长，而且能茁壮成长。
亿康先达坚信，多元化和包容性的领导者能够创造一个更美好的世界，在这个世界里，个人和组织不仅能够成长，还能获得成功。他们茁壮成长。
作为一个真正的全球平等伙伴关系，我们非常重视我们的每一位同事，他们共同带来了包括性别认同、种族、认知和身体能力、性取向和职业经验在内的多种形式的真正多样性。我们互相尊重和关心，不断努力创造一个让每个人都有归属感的工作场所。
我们拥抱自己的DEI承诺，挑战自己，总是做得更好。我们与志同道合的组织合作。我们对客户和候选人的承诺是提供反映我们对多样性和包容性的热情的建议和解决方案。我们通过建立和培养开放的关系来做到这一点。我们挑战偏见，我们超越标签和刻板印象，我们关注现有技能和经验的潜力。最重要的是，我们为每一项业务和每一个客户团队带来多样化的思维和视角。
我们倡导多样性和包容性，因为世界需要伟大的领导人。
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《领袖与女儿》为当代领袖和下一代冉冉升起的女性明星发声。我们的全球系列活动激发了高层领导及其女儿和学员之间的对话，目的是探索他们的职业机会、挑战、成功和障碍。我们希望了解几代人如何团结起来创造积极的变化。
自从2015年我们在伦敦举办了第一届领袖与女儿活动以来，我们已经在一年内将活动数量扩大到40场。许多活动在3月与国际妇女节同时举行。我们希望这些重要的对话将有助于为未来的女性领导人创造更多的机会。
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