领导人不断遭受审查和反应的时间变得越来越短。信息现在是更容易获得,每个人也减少权力中心,亿康先达的首席执行官说拉杰夫Vasudeva在谈话《经济时报》的环球游巴塔查里亚。“景观我们处在急剧变化。增长对大多数企业来说,一个巨大的挑战。技术扰乱商业模式。有更加多样化的劳动力更千禧年的工人的劳动力,”他说。这些因素创建高度的复杂性,是很重要的,特别是为ceo,释放潜在的个人,团队和组织。
那么,未来的特质ceo需要吗?“今天是谦逊和脆弱的首席执行官的年龄。脆弱的意味着你愿意反馈,自我发现和学习,”他说。当ceo们越来越年轻,年龄并没有大幅下降。“我们应该讨论潜在的而不是年龄,“Vasudeva说。“这是如何保持自己的敏捷,以及如何与他人。对物质和潜在的领导。”
完整的故事:”今天是卑微的年龄,脆弱的首席执行官”由环球游巴塔查里亚(2018年2月27日)。
