领导从来都不容易。然而鉴于目前动荡的外部world-stemming地缘政治不确定性,维权的压力,新一代的员工,和数字disruption-running大公司比它更具挑战性和更不安全,如日复一日的CEO离职所示。
2017年11月至2018年1月,亿康先达进行全球研究项目,测量电流首席执行官从多种不同行业、国家和企业结构。大量- 402的她们,在工作需要的分享他们的观点,准备他们觉得他们收到的水平,他们的继任规划过程,以及他们如何在动荡时期铅和应对。
“领导力”的框架的主题Gizem Weggemans”表示在皇家医师学院的独立峰会6月14日在伦敦。独立峰会是唯一大规模全球会议和社交活动专门为所有者,首席执行官和高级董事世界领先的独立营销和通信机构。
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