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职业生涯的末尾作为ceo,一些领导人变得感兴趣如果一个角色在董事会或监事会他们当前的公司。问题经常出现即将离任的首席执行官是否不应该马上叫椅子。
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亿康先达与ceo们举办了一场虚拟会议工程、采购和建筑行业的多种多样的行业,收集他们的想法和见解,因为他们浏览这些的。
世界各地,我们听到ceo问同样的问题:最好的方法是什么领导和前进时我们不知道接下来是什么?
经过几周的沉浸在立即展开situation-addressing供应链崩溃的问题,虚拟劳动力,锁定和更多的ceo开始解决的挑战准备下一步是什么
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