默比乌斯行政领导一起,我们提供一个可定制的内部开发自我意识发展历程为个人和团体,潜在的和文化的影响。
每个程序与你互动战略需要记住——根据组织的具体时间点和业务挑战,结合你的领导模式和价值观。建立支持您的转换议程,这个程序创建一个高度定制参与适合你的领导目标而解锁你的领导人的潜力和放大他们的能力推动变革的有效途径。
旅行者需要个人和整个小组高度参与的旅程,加深他们的自我意识,深入研究了解他们的动机和创造更清晰的在他们的领导人。参与者留下更深的了解他们如何看待自己和别人怎么看待他们,他们现有的思维模式的进化和适应新的行为符合他们的唯一真正的领导身份,根的动机和真正意义上的目的。程序还可以帮助领导人来解决他们的脱轨器和培养提高情商。他们在军团经历的旅程,在组织内建立信任和社区。
领导者需要的内部“航行者”号项目冠军转换议程并激励和授权他人。适合组织的最高领导人谁可以作为文化楷模。
