品牌静脉——企业面临变化寻找具有潜力的领导人
当谈到选择最高领导人,今天的公司喜欢潜在能力,根据莫里茨冯Campenhausen亿康先达主管的领导集团在德国服务实践。“公司正在寻求领导人对任务和市场,他们并不真正了解,”冯Campenhausen告诉德国杂志品牌静脉。“所以他们转向个人谁可以信任采取正确的决策组织的未来,展示了一个灵活的方法解决陌生问题在过去。仍然是必要的专业知识和经验,当然,新词汇的潜力。指出潜在现在打击能力,“冯Campenhausen。快速变化的商业周期和日益增长的复杂性也使得今天的高管战术职业规划几乎不可能,他补充道。冯Campenhausen总结如下:“最好的棋手的策略有什么好处呢他当mid-match游戏突然开关去!”
完整的故事:丽莎Ruffer & Dirk Bottcher”Schach奥得河去了?”(“国际象棋或去?”),品牌静脉,p . 79 - 83(2017年7月)。全文仅提供给用户。
