谈判在你的新工作你真正想要的东西

最初出现在这个播客Wondery的主持的安全工作播客,莉斯多兰和Rico Gagliano。查看完整的采访在这里。

在面试谈判可以说是最紧张的时刻一个招聘过程的一部分。但这并不一定是这样!教训如何不让难住了说话的时候一个潜在的雇主,亿康先达的萨拉范戴克加入安全工作播客,莉斯多兰和Rico Gagliano,主持和股票一些专家建议要求你真正想要的东西的工作,和我们不只是谈论薪水。

本周招聘主管萨拉范戴克加入我们分享她如何要求你真正想要的工作……我们不只是在谈论薪水。pic.twitter.com/A1kdhWIxbY

——安全工作(@safeforwork)2019年4月1日

当与你的新雇主谈判五课

1. 认为工资之外:你想在家里工作,有更多的休假时间,收到陪产假?觉得你的重点和目标,并把它在工作。

2. 总薪酬谈判。很重要的总薪酬:底薪,潜在的奖金,和股票。这三个组件,基本工资和奖金不提供谈判能力。协商成功,你需要了解什么对你是最重要的。

3. 不要赌未来的薪水。一般来说,赌在未来可能非常危险。如果你不开始你的薪水在足够高的水平,你很快就会落后于其他职业。

4. 如果问你目前做什么,你不需要回答。相反,说:“我正在寻找这个特定范围基于这个角色的范围。”

5. 让你的雇主提供第一个工资范围。这让你利用这三个部分的总薪酬谈判。