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突破领导力项目

未来的领导

  • 2021年11月29日

“VUCA世界”有什么后果的方式领导可以映射在未来?领导人的后果是什么?我们的世界目前的构造变化的复杂性不允许简单的答案。虽然许多研究已经检查了其他行业的领导和管理的未来,没有报道领导法律市场的未来。亿康先达和Bucerius中心法律职业(CLP)旨在用学习来填补这个空白,“未来的领导”,最近在第11届秋季Bucerius CLP的会议。Bucerius CLP和亿康先达检查技能,在未来所需的素质和心态。特别是那些需要领导改变。报告着眼于趋势及其影响的领导。

采访13管理合作伙伴和17个总顾问,Bucerius CLP和亿康先达得出结论,领导人挑战之间的连续操作三个层次的领导为了成功地带领他们的组织在当今世界,同时准备明天:一个战略,systems-focused水平(连接);水平集中在组织的内部系统,协作和有效互动(联系);和个人的发展自己的领导能力(反映)。

在实践中,这意味着:在连接级别,领导人需要知道系统以外的组织和他们的“泡沫”。要做到这一点,他们需要扩大他们的网络和视野,定期审查的现状,提出问题,寻找外部资源开发和激励他们。在关系层面,对领导人来说是至关重要的建立良好的人际关系和团队在一起,问问题,提高创造力和鼓励其他人来做同样的事情。在反映层面,鼓励领导人找到时间去反思如何领导和系统地推动个人发展。

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