采访13管理合作伙伴和17个总顾问,Bucerius CLP和亿康先达得出结论,领导人挑战之间的连续操作三个层次的领导为了成功地带领他们的组织在当今世界,同时准备明天:一个战略,systems-focused水平(连接);水平集中在组织的内部系统,协作和有效互动(联系);和个人的发展自己的领导能力(反映)。
采访13管理合作伙伴和17个总顾问,Bucerius CLP和亿康先达得出结论,领导人挑战之间的连续操作三个层次的领导为了成功地带领他们的组织在当今世界,同时准备明天:一个战略,systems-focused水平(连接);水平集中在组织的内部系统,协作和有效互动(联系);和个人的发展自己的领导能力(反映)。
你切换到另一种语言版本的亿康先达的网站。你目前的页面上没有翻译版本。如果你继续下去,你将替代语言主页。
继续的网站