领导人从未提出的问题更加困难。全球化、收敛、干扰和不确定性带来越来越多的挑战要求领导。这就是为什么公司今天想要超过一个顾问;他们想要领导共同创造定制的解决方案在真正与信任的合作,长期的顾问。
在亿康先达,我们是建立在一个基础,支持在真正意义上的伙伴关系,将我们的利益与客户的利益。我们525 +顾问乐动在63办公室和36个国家产业和功能前领导人合作无缝跨地域,行业和函数来提供完整的电力公司的每一个客户,每一次。乐动app下载
我们的领导解决方案涵盖个人、团队和组织的有效性,开发和文化转型。这些包括主管和首席执行官搜索;乐动3D老虎机董事会顾问;CEO继任;和个人、团队和组织评估各级释放潜力。我们专注于您的特定领导需求,是否面临中断,建筑文化的创新,管理人才在合并和收购,扩大在全球范围内,推动经济增长,或者支持家族企业的转变。
我们有广泛的专业知识与操作密切合作伙伴,ceo和董事会所世界上许多最成功的公司。我们提供解决方案,将确保您的组织领导的成功——今天和未来。
在一起,我们可以改变人,通过领导组织和世界。
在猎头,我们已经帮助1200多名首席执行官的任命在过去的五年里,建议董事会通过一个健壮的和面向未来的过程。我们的全球董事会实践,一个独特的和深网络,表现超过3600的作业和安置在过去的五年里。和我们的执行评估和开发团队与超过30%的世界最大的1000家组织,评估10000多位高管在过去三年。
我们是否识别、评估、开发组织的领导,我们有专用工具来支持你的目标。这些包括我们的潜在模式,帮助客户了解如何识别和打开他们的高管的完整功能,我们的变革领导力框架,一个蓝图领导人引发破坏性的变化,和智商,我们“创新指数”方法,这有助于组织建立一个成功的创新文化。我们也与莫比乌斯行政领导来创建我们的广受好评的接风宴执行官突破项目——一个独特的和强大的方法来开发您的最高层领导人。
