领导力咨询公司亿康先达(Egon Zehnder)对管理团队进行的一项国际研究描绘了一幅关于平等进程的令人不快的画面。尽管随着时间的推移，女性在企业领导层中的比例有所增加，但步伐非常缓慢，以这样的速度，平等永远不会实现。在他们的2018年全球董事会多元化追踪，亿康先达调查了44个国家1610家上市公司管理团队的构成。
这些公司董事会中女性的比例仅略高于五分之一。“我们需要多样性，但它发生得还不够快。按照这样的速度，除非女性领导人显著提高参与度，否则将永远无法实现平等代表权，”亿康先达董事长吉尔•阿德表示。
完整的故事:Tasa-arvotutkimuksen karu lopputulos: Nykyisellä tahilla tasa-arvo ei toteudu ikinä - " Jos vauhti on näin hidas, jotakin on pielessä "(翻译自芬兰语)2018年12月11日。
