亿康先达(Egon Zehnder)全球董事会业务联席负责人乔治·l·戴维斯(George L. Davis)在为《华尔街日报》撰写的一篇博客文章中写道，公司需要像其业务一样全球化的董事会，以规避风险并抓住机遇哈佛商业评论．根据亿康先达最近公布的结果2014年全球董事会指数然而，大多数董事会并没有达到应有的国际化水平。亿康先达(Egon Zehnder)刚刚发布的2014年全球董事会指数(Global Board Index)显示，标准普尔500指数成分股公司37%的收入来自国际市场，而在全球化程度最高的100家公司中，这些公司一半以上的收入来自美国以外的市场。资料来源:十名董事中只有一人是外国人，十名董事中只有两人有有意义的国际工作经验。虽然董事会多元化没有单一的解决方案，但戴维斯敦促公司仔细考虑“他们董事的全球能力，以及它如何与他们的业务足迹相吻合——无论是现在还是未来。”
全文:乔治·l·戴维斯:董事会并不像他们的企业那样全球化发表于《哈佛商业评论》博客网络(2014年10月28日)