年度访问医生体检是现代生活的一个具有讽刺意味的仪式。所有的问题和测试后,期望的结果是听到什么是错的。而免于生病是一件非常好的事情,有很大的区别,在巅峰状态。更多的信息如何年度体检是如果可以不仅告诉我们如何避免疾病如何成为更强大和更灵活和更大的耐力吗?而不是一件苦差事,考试的见解可能使它值得期待的事情。
独立的全球公司董事会主席,挑战继续增长而犯错的余地继续萎缩。股东要求更快的回报。增加世界各地的监管要求的公司治理和严格的遵从性。争论关于高管薪酬已经在不断上升的收入不平等的背景下的新生活。
董事会一直域的高管在50年代,60年代,甚至70年代,现在更多的董事会放松限制强制退休。但许多也选举董事会三十出头,非常年轻的企业家往往是数字转换的重要人物。
早期退出往往源于失望的结果远远低于希望,也许承诺,在开始。然而对于跨国公司来说,风险高,这就是为什么需要做更多的工作来帮助新领导人撞到地面运行,并加速交付成果的能力。
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