能见度、机会和途径

董事会在代表多元化方面正在取得进展——虽然进展缓慢。2022年3月，英国政府支持帕克审查公布了有关英国董事会种族多样性的最新调查结果，并庆祝富时100指数(FTSE 100)所有公司中有89家达到了至少聘用一名少数族裔董事的目标。超过一半的富时250指数成分股公司也实现了这一目标，这使得发起人希望富时350指数成分股公司将在两年内实现目标。

然而，英国和世界各地的大多数董事会都是如此仍然以白人为主．除了帕克评论的数据，我们的2022-2023年全球董事会多样性跟踪在罗素3000指数成分股公司中，白人董事仍占81%。为了讨论这个发人深省的现实，我们与行政领导会议召集了40多名准备进入董事会的高管(其中大多数在英国是不同种族的高管)，分享他们在提高知名度、获得关注、任命和融入董事会方面的想法。