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领导一个更美好的世界

激励领导者用人性化的答案来解决复杂的问题

在今天这个充满活力的世界里，领导带来了比以往任何时候都要多的问题和未知。我们可以帮助你做好准备，迎接你所面临的领导挑战。

我们拥有560多名顾问，在3乐动6个国家的63个办事处工作，与世界上最伟大的领导者合作，帮助他们在个人和专业上取得成功。我们跨越地域、行业和职能进行无缝合作，将本公司的全部力量带给您。乐动app下载

我们的解决方案

无论我们是在识别、评估或培养您组织的领导者，我们都有专有的工具来支持您的目标。其中包括我们的潜力模型，帮助客户了解如何识别和解锁其高管的全部能力;我们的变革型领导力框架，为领导者引发颠覆性变革提供蓝图;以及我们的文化简介，帮助企业建立成功的创新文化。我们还与Mobius Executive Leadership合作，创建了我们广受好评的仅限邀请的项目执行官突破计划-一个独特而有力的方法来培养你们的最高级领导，以及我们的旅行者领导能力发展计划，一个为您的组织量身定制的内部密集的高管领导力项目，以及一个专为首席执行官们在面临职业十字路口时获得更高水平的自我意识的定制领导力浸入项目。

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在董事会中，人才、技能和观点的正确组合可能意味着价值创造和价值停滞的区别。在亿康先达，我们与董事会的合作已经超过50年，他们不断适应他们所服务的复杂利益相关者的挑战。

寻找和继任CEO

在为客户提供首席执行官领导力方面的建议方面，我们有超过55年的经验，我们知道，选择首席执行官是一个过程的中间点，而不是终点。这就是为什么我们与客户合作，提供全面有效的CEO过渡、继任和入职方案。

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多样性、平等和包容

我们的多元化、公平和包容实践与不同行业和地区的客户合作，通过解决招聘、融合和发展实践，构建多元化的领导团队和包容性文化，优化领导力潜力和贡献。我们相信，拥有多元化领导团队的包容性组织能够促进整个组织的贡献，并提供更好的绩效。

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家族企业咨询

我们帮助家族、所有者和管理者应对跨代领导、继承和治理的挑战。凭借数十年的经验，我们与家庭成员和所有者密切合作，创造一个环境，在特定的环境中推动最佳的人员决策。

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猎头

我们的顾乐动问是猎头和领导力咨询专家，帮助您发现和培养新的人才，并培养未来的领导者。

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领导咨询

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我们的目标是激发每个领导者的伟大之处。我们认识到领导力发展是一个长期的过程，即使是最好的领导者也可以提高，因此我们使用定制的方法来发现您的高管和团队拥有什么，以及他们可能需要什么支持来释放最好的自我。

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领导能力会随着时间的推移而变化，作为以前的职能领导，我们的顾问已经站在了你的立场上。乐动我们知道前方的挑战和机遇，我们在这里与你们一起应对变革。

行业

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作为前商业领袖，我们的顾问对您所面临的压力有第一手的经验。乐动我们重视与您和您的组织建立可靠的、长期的关系——通常跨越几十年和您的职业生涯。