Schindler Group执行委员会成员Silvio Napoli与Egon Zehnder顾问Peter U. Zehnder进行了讨论,以通过重新设计规则来提高团队绩效,并充分吸引每位高管以改变团队的动态,并利用其雄心壮志的做法。
1年前
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