组织及其董事会可以采取的几个步骤来帮助妇女发挥自己的领导潜力，并获得应有的代表

在过去的几年中，与其他部门的大多数公司一样，大多数工业公司都公开将性别多样性作为政策和目标。这本身就是重要的进步。

多年来，医疗保健一直处于稳定的，有时是怨恨的状态。今天的不同之处在于，由监管压力，高成本，赋予消费者赋权以及革命性的技术和医疗创新的结合，急剧加速了变化的速度。