领导从来都不是件容易的事。然而，考虑到当前外部世界的动荡——包括地缘政治的不确定性、维权人士的压力、新一代员工的出现和数字化颠覆——经营一家大公司比以往任何时候都更具挑战性，也更不安全，每天CEO的离职都表明了这一点。

技术正在重塑金融服务行业，使解决财务和业务问题的方式更简单、更有效，并与全球客户建立联系。

在竞争激烈的中国市场，西方公司在人才争夺战中节节败退。

移动产业正处于大规模的进化过程中，这要求每个公司都要更加敏捷，更加高效，更加创新，努力发现和实施新的增值方式。

根据亿康先达公布的分析，女性在董事会多元化方面取得了明显进展。

许多生命科学领域的资深领袖都选择从大型制药公司跳槽到不太知名的初创公司或生物技术公司。那么，是什么促使这些高管做出了这一举动呢?

亚裔女性律师正以前所未有的速度在《财富》500强公司的法律总顾问和法律部门负责人等职位上步步高升。

许多CISOs现在发现，他们的工作存在于风险降低和业务创新的交叉点，要求他们管理自己的信息安全组织以及与首席执行官、董事会和其他C-suite的关系。

亿康先达在2018年CERAWeek第七届年度CEO早餐会的讨论要点。

作为一个稳定增长的万亿美元规模的经济体，印尼拥有精通技术的年轻人口，既拥有巨大的市场机遇，又面临着快速变化的客户期望和竞争激烈的全球格局的挑战。