什么样的经历对培养优秀人力资源主管的能力最有帮助?在执行委员会任职?在国外工作吗?

我们这个世界对能源的渴求推动着全球经济的方方面面。在中国和印度这样的快速发展中国家，能源消费的增长和化石燃料的稀缺……

怎样才能成为一名出色的人力资源主管?根据我们对人力资源主管进行的管理评估分析，答案可能会让你大吃一惊。

亿康先达(Egon Zehnder)首席执行官兼董事长达米安•奥布莱恩(Damien O 'Brien)认为，人才争夺战并没有受到当前金融危机的影响。

由于法律总顾问的角色正在迅速演变并变得越来越重要，本期《专家》聚焦于我们在法律、监管和合规实践小组每天所做的核心工作:帮助组织选择合适的首席法律官角色。乐动桌面游戏

面对顶尖研发人才不断萎缩的局面，该行业越来越多的公司开始招聘学者和顶尖研究人员担任高级管理职位。

尽管能源行业专注于“大换人”是正确的——更换大量老龄化劳动力的竞赛——但在高管团队中，一个同样引人注目的挑战正在隐现。能源公司必须培养新一代高管，以引领一个日益复杂的世界。

在纽约、伦敦、法兰克福、香港和上海召开的七个主题讨论集中在全球信贷和流动性市场持续危机的影响，以及它如何改变人们对财政部长角色的看法。

在过去几十年里，随着董事会角色的演变，其构成也发生了相应的变化。在过去，在董事会任职就像成为一个高级俱乐部的成员，董事会几乎没有明确的职责，对他们的要求和期望也更少。

由于业务部门越来越多地参与识别和选择首席合规官，法律、监管和合规业务部门已经意识到公司如何应对合规需求及其合规部门的组织——有些成功，有些则不太成功。