从宣布减少碳排放的公司到对环境和社会问题的持续报道，意识从未如此。但是，领导人和公司采取的行动是否足够，还是太晚了？我们在全球范围内调查了数百名高管以找出答案。

随着公司为更全面地纳入可持续性的努力，我们概述了领导者可以采取的实际行动来取得可持续性目标。

结果表明

相当大的CEO（其中四个参加我们调查的人）中，可持续性已经成为他们决定的主要驱动力。在本文中，我们在转型为可持续业务的先锋队中引起了这些首席执行官的关注。

矿业公司承受着不断增长和多元化的利益相关者的压力，使其更加可持续。本报告探讨了公司如何从满足最低要求到运营到将ESG纳入他们的身份以及如何采取行动，并包括来自世界各地的采矿领袖的采访。

危机永远不会受到欢迎。但是，当它侵占时，动荡可以引导转变的时期。对于供应链功能，转换将从顶部开始。

Companies adopt more socially and ecologically sustainable practices when the board includes women and environmental experts and when younger members are elected to the board on a regular basis.这是由领导咨询公司Egon Zehnder与Göttingen大学合作进行的一项大数据研究的最初发现，该研究重点是公开交易的欧洲公司。来自埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）的Nina Schmarander和Carsten Wundrack与Göttingen大学的Michael Wolff教授一起讨论了此研究中的这项研究。

为了寻求更可持续的世界，环境，社会和公司治理（ESG）原则继续成为变革的力量。但是，太空专家警告说，只有当参与者专注于G - 治理时，才能实现成功。没有商业部门的治理，将无法实现环境或社会目标。

我们的目的是创建一个ESG替代债务社区来推进可持续发展目标：后循环世界中的“好”是什么样的？

BERLIN / GÖTTINGEN – March 23, 2021 – Companies adopt more socially and ecologically sustainable practices when the board includes women and environmental experts and when younger members are elected to the board on a regular basis.