亿康先达
搜索
选择地区
返回图标
关闭过滤器

潜在的相关内容

面对CDMOs变化

合同开发和制造组织(CDMOs)生物制药领域的蓬勃发展,近年来扩大他们的能力,他们进入了一个更复杂的时代,提出了一系列新的挑战。

从世界经济论坛的想法:2019年的非洲

世界经济Focum(论坛)非洲是一个伟大的思考和反省的机会,真正强化了人是我们最大的资产。

人力资源执行官——这是怎样设置你的新高层成功

详细executive-onboarding策略是关键。

探索新的途径招聘工程和建筑公司的ceo

工程和建筑(建设)公司如何寻找CEO人才和首席执行官应该有什么样的背景?

商业焦点——思想领导艾米的儿子

在她定期专栏商务焦点,亿康先达艾米的儿子讨论各种话题,从私人股本来建立一个成功的营销功能。

金融时报》——为什么一个领导者的过去没有指导未来的成功记录

经济学家、政治家和公司律师拉嘉德(Christine Lagarde)广泛的简历表明拟合服的角色运行欧洲央行(European Central Bank)——不管评论家指出她缺乏经验在学术训练和货币政策。

喂养它向前:面对未来的个性化营养

随着食品工业领导人继续理解个性化营养的力量和潜力,他们挑战结合科学专业知识和市场营销能力。

金融时报》- - - - - -亿康先达的吉尔阿德:具有挑战性的伙伴关系的传统

在接受英国《金融时报》独家专访,亿康先达主席吉尔·阿德讨论了亿康先达多样性的承诺,改变国家的领导,作为第一个女人任何猎头公司的椅子。

我们需要更多的谦卑的领导人。这是如何得到它们

谦卑是最高要求新兴的劳动力。卡尔Alleman股票个人和组织如何挖掘其潜力为快速公司在他的最新作品。

快公司,我们需要更多的谦卑的领导人。这是如何得到它们。

谦卑的人通常不认为自己是伟大的领袖,对自己的能力会导致误解和使他们滑引起注意。事实上,这不是能力的问题,但之一的身份,这是领导人可以开发。

改变语言
关闭图标

你切换到另一种语言版本的亿康先达的网站。你目前的页面上没有翻译版本。如果你继续下去,你将替代语言主页。

继续的网站

回到顶部