满足“简”,一个雄心勃勃的年轻高管递给的最高职位是全球主要时与商家最意想不到

作为亿康先达的系列分析杰出的CEO,满足“丹尼尔”,全球金融服务公司的首席执行官。

作为亿康先达的系列分析杰出的CEO,满足“马特奥”,高科技制造业的首席执行官,首席执行官“塔拉”,创新的餐厅。

下一代的ceo们来自哪里?你的头脑可能去细语和首席财务官的更传统的途径,但是你可能没有考虑的是下任CEO目前可能是一个首席产品官(CPO)。

ceo们引导我们通过复杂性成一个更好的未来,他们必须保持强劲values-recognizing责任时使用坚定的人性作为指南针的决策或改变路径。

领先移动革命需要领导者可以平衡的愿景是可能的,他们的客户,员工,股东的愿望。听到感觉光子学CEO Shauna麦金太尔在她如何把未来的愿景和今天的流动性需求。

的紧迫性在经济、社会和治理问题,全球行动不均匀而缓慢移动。冠状病毒袭击之前,亿康先达与驱魔师Northcote,前英国绿色和平组织首席策略官和企业责任主管John Lewis Partnership,关于可持续性领导人面临的最大挑战,他们是如何帮助组织取得进展,主要特征可持续性领导人需要成功地将他们的公司。

潜在的ceo们需要到达自己的大胆和接地的身份——他们是谁,他们想要成为谁。

亿康先达主持一群人力资源高管领先的半导体公司的活泼的对话和交流的见解。

六个营销高管从法国游戏生态系统共享关键的营销趋势正在推动增长和如何激励CMOs来自其他行业。