亿康先达特权是60年消费品论坛全球峰会的一部分2016年6月15 - 17日。在南非开普敦举行,峰会提供了窗口的能量和机会——世界最年轻的大陆,非洲增长最快的消费市场之一。

德国公司的监事会仍有太少的女性,有一个总体上缺乏多样性。多样性需要配额吗?碧姬拉默斯在柏林从亿康先达分析了辩论和爆炸一些流行的神话。

业务部门正在数字转换。现在大多数公司都意识到数字中断将罢工的核心业务和一个革命性的过程正在进行中。

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“领袖和女儿”利用国际妇女节的势头,3月8日,通过结合超过1200尊敬的领导人和他们的女儿如何最好地促进机会使下一代的女性领导者的成功。

与“富商”,上世纪建立的零售业务,下一代的CEO需要更熟练的团队建设者可以创建一个积极合作的文化。

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人力资源领导人没有尽力帮助解锁他们的专业有效的高管,HREOnline报道,援引亿康先达的最近的研究:“领导的身份——什么让你茁壮成长。”