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“从根本上说,教育就是连续的努力。”

Kasper Rorsted——价值驱动程序

亿康先达的独家专访中,卡斯帕Rorsted讨论领导今天和明天的状态。

大卫罗斯柴尔德家族梅尔——讲故事的人

全球冒险家与目的,大卫·梅尔罗斯柴尔德拒绝忍受现状,尤其是当这样做会造成伤害。他采访了亿康先达的观点在伦敦自然历史博物馆的未来。

挖掘隐藏的宝藏

林嘉欣Strella和詹姆斯·马丁真的承诺伟大领袖的特质。

“当你关心我们的世界你只需要管理好”

如果你购买了高档棉衬衫从拉尔夫•劳伦(Ralph Lauren)、Hugo Boss,汤米•希尔费格和许多其他著名的设计师之一,它是由香港艾斯圭尔集团制造。

质量:生物制药的新秘密武器

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4000年一组:有效的总统提名的关键

非凡的时代需要非凡的领导团队。现在的总统选举已经结束,使美国大战略的关键一系列总统任命。

与审计委员会:首席财务官如何战胜艰难的观众

一个强大的公共关系公司的首席财务官和董事会审计委员会是至关重要的,如果是提供适当的风险管理和合规监管。

财富-阿曼达·罗伯茨管理层建议拆除壁垒

被无数的讨论性别平等的一部分,我和很多不同的女人对他们的经验到管理层。

哈佛商业评论——让员工离开通过强调团队合作

一个企业家的社会是一个创新和新业务创造,正如彼得•德鲁克所说,“一个积分,维持生命活动”在组织和经济。

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