开始移居国外之旅既富于挑战性的和有益的,但它需要高剂量的自我意识,沟通和同情。

妇女仍然深深地未在产品的领导。我们坐下来与女性产品的CEO,伊丽莎白·艾姆斯妇女面临的问题,讨论在这个市场以及企业如何获得顶尖人才。

COVID-19的动荡导致很多ceo的自我意识达到一个新的水平。因此,大多数ceo相信现在基本审查他们的领导风格,根据亿康先达研究引用意大利日报Il Sole24矿石。

今天的商界领袖需要彻底改造自己超过公司,显示出亿康先达调查的972位ceo在世界范围内,包括100年在瑞士,瑞士的法语报纸Le Temps引用。

首席财务官的位置已经调整COVID-19袭来之前,然而,全球流行病实时演示如何首席财务官的作用远远超出了资产负债表。我们采访了工业首席财务官来找出他们的角色是如何发展的,他们从大流行,首席财务官的新定义的角色会是什么样子。

20周年的一个成功的与该公司合作我选择作为我的第二故乡,我承认一方面似乎很长时间,因为它是我的儿子的年龄。另一方面,似乎就在昨天,当我的第五个成员加入了一个15人的团队,在倒数第二的地板上标志性的Dacon建筑,就在致命的袭击双子塔。

零售cfo分享他们的角色是如何发展的,他们从大流行,首席财务官可以有更广泛的影响他们的组织内外。

亿康先达和约书亚·马戈利斯教授(哈佛商学院组织行为学主管单位和领导力发展项目主席)最近组织了一次圆桌会议上弹性人力资源领导人在加拿大。

研究心理安全,为什么它能提高性能,以及为什么它很重要。

作为全球领导力顾问,我们看到第一手出来体验是一个变革性领导的时刻。无论你在生命的早期或晚出来,这是一次深刻的探索和反思,需要极大的勇气。它需要冒险,只有那些已经通过它可以理解。这出来的经验,接受同性恋群体的生活经历通过+ +同性恋群体,我们相信可以让领导人去挖掘他们的潜能。