激进的提议一直被视为抵制,甚至恐惧,但新菌株的思维已经成为辩论的一部分。董事会现在看着维权主题,激励自己的行动——既是进攻和防御策略。

亿康先达的823年国际高管的调查发现,71%的高层领导人表示拉伸作业产生最大影响释放他们的潜能。

在她最新福布斯CMO峰会,克丽丝蒂像股票还有个人的故事转换、业务转型和文化转向的风险在2018年凯洛格营销领导峰会上讨论。

亿康先达的Gizem Weggemans讨论如何成为一个全面的交流在今天的市场领导者。

作为第二次受邀者在达沃斯世界经济论坛上和亿康先达前主席吉尔·阿德讨论一个被忽视的机会在世界上最独家的事件。

亿康先达跟踪性别和世界各地的国际董事会多样性在过去14年。44个国家累计在哪里?

主席吉尔·阿德讨论未来的领导在功能与经济杂志。

亿康先达的丽莎Blais公认为2018年最有影响力的管理人员之一

亿康先达主席吉尔·阿德在她的小组会议讨论性别平等在《财富》最具影响力女性峰会

私人股本如何需要评估潜在的首席执行官和首席财务官。