滨Helou,州议员在圣保罗忠告Sustentabilidade,讨论了职业,孕妇,和政治圣保罗版亿康先达的领导人和女儿事件在2019年3月举行。

在雅虎!金融,辛西娅·索莱达亿康先达的领导人讨论&女儿系列和未来几代人的领袖。

在谈话中亿康先达的西蒙Stebler,瑞银(UBS)全球财富管理集团董事总经理兼总法律顾问玛丽亚莱斯特那和她的学员,法律团队执行董事Aleksandra Schellenberg,分享职业建议的下一代领导人。

在成千上万的评估,亿康先达编纂自营模式在执行潜力。我们认为有四个特征转化为未来领导人的能力。

早期阶段的公司往往是创新、创业和愿意承担风险。这些公司的创始人经常查看公司董事会的构造有拖延他们的创新精神;相当于你的父母陪你在你的第一次约会。

当我们庆祝国际妇女节,高级顾问克劳迪奥·费尔南德斯讨论女性领导的主题由亿康先达基于一项调查。

这国际妇女节,我兴奋地宣布推出亿康先达5年度领导人&女儿事件系列,权力举措:新一代的女性转换领导力。

今天是第五年亿康先达的领导人和女儿在伦敦事件。至关重要的是,这个程序承认,这不能仅仅是谈论女人。它必须包括所有人,不论性别或生成。

我们调查了2500名男性和女性在不同的领导阶段看到他们如何定义伟大的领导下,不同组织的重要性,以及他们如何优化和平衡他们的职业和个人生活。

在2019年,我们庆祝五年召开的领导人和女儿事件,旨在解决下一代的需要和需求的女性领导人。我们已经召集了6000多位领导人,女儿和学员通过我们85世界各地的事件。