西蒙Stebler讨论了多样性,HR-Tech为什么老板需要更平易近人。

亿康先达的帕拉维·埃呀尔Kathuria讨论为什么组织的转变正在寻找伦理和卑微的领导人。

领导人需要如何建立和维护组织内信任模型的行为。

查看外卖从旧金山2019年领导人&女儿小组会议,Shnam柯伊拉腊、迈克尔•马艾米Argenal,德文郡瓦伦西亚。

在2019年旧金山的领导人和女儿事件,厨师Traci des查顿了赋予女性领导人在她的主旨演讲。

2019年在伦敦的领导人和女儿事件,亿康先达的Axelle Sznajer与Blythe Masters,前首席执行官的数字资产持有,和她的女儿尊重主人,coVentures商业策略主管,如何让未来的女性领导人。

莎拉·范·戴克加入安全工作播客,讨论如何要求你真正想要的工作。

一群女性董事的工业同业分享建议董事会应如何看待招聘。

SaoPaulo 2019领导人&女儿事件,Paola Carosella,商人,著名的厨师,她的话对妇女赋权和工作场所的多样性。

在圣保罗版亿康先达的领导人和女儿事件3月早些时候,法比奥科埃略,对谷歌CEO巴西讨论女性领导力和潜力,随着组织的多样性的重要性。