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内容相关的领导

加强对拉丁美洲的董事会的多样性的需求

基于进展和动态的五个拉丁美洲国家,我们开发了一些行动采取加快进展。

人力资源执行官——这是怎样设置你的新高层成功

详细executive-onboarding策略是关键。

它需要一个村庄:支持首席执行官的领导

主要在当今复杂的,不确定的世界提出的挑战,再多的准备完全可以考虑。如何寻求常规ceo,可靠的指导。

《南德意志报》——一个温和革命:采访吉尔阿德

吉尔阿德是第一个女人亿康先达的掌舵。她到达那个位置,这意味着打破长期形成的内部规则。

其生存和繁荣的私人股本

加入一个私人股本董事会有其好处,但并不是所有人都适合:这种类型的董事会服务还存在大量的风险。潜在的体育董事应该知道之前接受的角色吗?

伦敦女性工业委员会:2019年夏季

由旋律Meyer和亿康先达11为女性董事加入我们的第三个晚餐工业董事会。张成的主题在环境、社会和治理、多样性和英国和美国之间的差异。

电力移动

见解和解决方案从2019年的全球30多个事件,您可以使用在你的组织中,你自己的生活。

领导在行动

贝尼托·Cachinero探讨人力资本战略在沃顿商学院的广播剧,在行动的领导地位。

ICTjournal——首席数字官的角色比预期的更为复杂

亿康先达最近的研究发现,首席数字官的角色不同于最初的预期。

扎基Fasihuddin讨论作为一个全球公司的首席数字官

沃尔沃汽车公司的首席执行官扎基Fasihuddin数字前高管在麦当劳,讨论到底是什么意思转换为数字世界跨国公司。

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