基于进展和动态的五个拉丁美洲国家,我们开发了一些行动采取加快进展。
详细executive-onboarding策略是关键。
主要在当今复杂的,不确定的世界提出的挑战,再多的准备完全可以考虑。如何寻求常规ceo,可靠的指导。
吉尔阿德是第一个女人亿康先达的掌舵。她到达那个位置,这意味着打破长期形成的内部规则。
加入一个私人股本董事会有其好处,但并不是所有人都适合:这种类型的董事会服务还存在大量的风险。潜在的体育董事应该知道之前接受的角色吗?
由旋律Meyer和亿康先达11为女性董事加入我们的第三个晚餐工业董事会。张成的主题在环境、社会和治理、多样性和英国和美国之间的差异。
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贝尼托·Cachinero探讨人力资本战略在沃顿商学院的广播剧,在行动的领导地位。
亿康先达最近的研究发现,首席数字官的角色不同于最初的预期。
沃尔沃汽车公司的首席执行官扎基Fasihuddin数字前高管在麦当劳,讨论到底是什么意思转换为数字世界跨国公司。
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