管理层和董事会如何CISO合作创造更强,更具弹性的组织。

亿康先达的首席执行官,埃迪尔森•卡马拉,向彭博市场:亚洲的挑战导致很多CEO离开自己的岗位。

家族企业如何克服自我,内部冲突找到下一个领导人,把一个继任计划之前已经太迟了。

亿康先达自2015年以来与CERAWeek合作,召开年度首席执行官早餐小组汇集了来自世界各地的顶级能源决策者主持小组讨论。

我们经常说的首席执行官对自己的力量,在现实中,不可能有CEO领导人没有追随者和亦然。

资产管理公司需要更多的不仅仅是投资者和salespeople-they需要总经理。问题是,许多企业忽视了培养这类人才。

亿康先达创始合伙人的西北大学凯洛格营销领导峰会。

亿康先达的一部分对cdo的全球调查,朱莉娅•范德Ploeg凯悦的全球数字,股票如何领导一个转换的角色在一个大型组织。

世界经济Focum(论坛)非洲是一个伟大的思考和反省的机会,真正强化了人是我们最大的资产。

亿康先达第二年度重新开始执行论坛早餐在新奥尔良,领导人聚集在一起讨论未来的个性化营养和需要一个跨学科的方法。