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在过去的十年中,董事会的监督责任了复杂性的一个新的水平。颠覆性的商业模式可以来自任何方向,董事会必须监控的类型的风险增加。

吉尔阿德亿康先达主席,分享了她的见解与CNNMoney瑞士高层管理的趋势。“我们需要真正好奇的领导人”,阿德,“因为你不做出假设,你不采取多样性的观点是理所当然的。”

在我们4日女性晚餐,领导人聚集在一起讨论路线,椅子上,是有目的的,女性可以在支持扮演的角色。

五部分报告人力资源领导人如何重塑未来的功能。

亿康先达秋叶的Smith-Francis坐下来与CLO杂志对她是如何进入问答指导空间和教训她和她在她的职业生涯。

在一次独家采访中瑞士Handelszeitung亿康先达主席吉尔阿德解释了为什么自我反省的能力是一个成功的领导者的最重要的一个属性。

什么变化在顶层的企业管理?吉尔阿德亿康先达主席,在接受瑞士报纸Handelszeitung提供了见解。“谈到领导力,有一个令人难以置信的数量的变化,”说,阿德和指向综合领导亿康先达提供的咨询服务。”

CEO流动率创下新高,似乎正在加速。我们如何更好的ceo们准备今天的现实,稳态的破坏?

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